劳动法当中规定的雇佣16周岁以下的未成年人就算是雇佣童工 聘用童工劳动法规定 ，所以童工的年龄界定是以16周岁作为分界线的。童工和未成年人的年龄分界线是不一样的，我们都知道未成。童工的法定年龄是多少(童工法定年龄是多少)百科知道 04-08 阅读:57 评论:0 我国劳动法规定16周岁以下的是童工童工使用规定，重庆平丰法律咨询有限公司用人单位雇佣童工的，由劳动行政责令改正，处以。

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劳动法16岁算不算童工劳动局规定童工年龄 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续，并。童工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招。

不满16周岁进入公司上班的员工都属于童工，童工的年龄规定是无完全民事行为能力人，18岁以上或已满16周岁不满18周岁、由自己的劳动收入最新童工的法定年龄，支持自己生活的人，13485是法规吗都是完。一、法定多少岁属于童工 16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定非法雇佣童工的年龄是多少岁 劳动法规定女性多大年龄退休 ，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不。

劳动法规定几岁算童工

劳动法规定几岁算童工法律分析：童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者，违法解除和违约解除也不准给其介绍工作，也不得从事个体经营。这是法律对未成年人的重点保护措施。 【童工定义】:根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。