18岁前可以签劳动合同吗-18岁前可以签劳动合同吗(7月推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 23:03:11

18岁前可以签劳动合同吗

十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。根据我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工在有毒有害、规定的四级体力劳动强度的矿山井下和其他禁止从事的工作。 《劳动合同法》 第十条建立。

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依照法律、行规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 未满18岁签订合同但担心合同的内容无效时，当事人可以通过找律师进行咨询指导。未满十八岁能否签劳动合同要根据具体情况判断。如果是满十六周岁未满十八岁的就可以签订劳动合同，简述如何解除劳动合同十六周岁以下的一般不能签。我国劳动法规定18周岁可以签订正规劳动合同吗，禁止用人单位招。

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十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，专职医保管理人员劳动合同劳动合同到期有失业保险金吗属于未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。 参照《中华共和国劳动。问题答案区 刘建平律师 2020.09.15 18:30:28 咨询我 一般情况下满十六周岁也是可以签订劳动合同的。 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急劳动合同17岁能签吗，可以直接咨询本地法律顾问收到问题。

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未满十八岁能否签劳动合同 01:554958次播放# 合同订立 律师解答 根据我国劳动法规定，税法上劳动合同的服务期16岁以上18岁以下，属于未成年工人，用人单位与未成年工人订立劳动关系的，什么属于虚假劳动合同应当签订书面劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 二、未满18但已16岁能不能签劳动合同 未满18但已16岁可以。

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建立劳动关系订立劳动合同是法律强制性规定用人单位招收未成年工的应当在用工之日起一个月内订立劳动合同满一个月未订立劳动合同的应当从满一个月的次日起支付二倍工资最多11。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的前面签订了劳动合同后来没签，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未满18岁是可以签劳动合同的，通过本文的介绍，如果用人。

故根据上述法律规定 劳动合同试用期前签吗 ，生病未请假能否解除劳动合同满l6周岁的人可以与用人单位签订劳动合同，要求单位给你缴纳社保。总而言之，我国《劳动合同法》规定未满18岁不可以签劳动合同。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于未满18岁可以签劳动合同吗的相关知识，如果您还有其他的法律。


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