57岁者可以解除合吗? 极速提问 龙岩用户1分钟前提交了咨询 168***1487用户2分钟前提交了咨询 南平用户3分钟前提交了咨询 150***3486用户1分钟前提交了咨。只要满足条件，可以解除合。根据《中民共和国合法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一。 您好，社保交了没签劳动合同怎么辞职如果您是出于本人意愿，想终止劳动合同一般要怎么做在没有企业欺骗等情况下，一般来说是可以协商解除合的。 问题来自于:员工男.57岁，企业可以和他协商解除合法吗? 梅志。与企业协商不成可以走仲裁。要提供的主要证据：合、前12个月的银行工资流水、公司辞退您的正式。 者57岁，如果者属于退休后返聘或者重新就业的，工地没劳动合同怎么办者和用人单位签订的劳务协议，期限没有到期，用人单位解雇合需要按照劳务协议执行。者和。导读:按照相关法律规定，辞退员工解除劳动合同书怎么写签定劳动合同后有没有烤火费者尚未达到法定退休年龄，通过协商形式解除合，但是要求用人单位继续缴纳社会保险，这么做上是不允许的，只能通过者的实。 董×堂(化名)一直在一家纺织公司当仓管员，已年满57岁了。可没想到公司的经营状况不好需要精简人员。董×堂领取了经济补偿金、生活补贴后，公司申请重新签订劳动合同与公司签订了协商解除。法律分析：超过55岁不允许解除合，对于已经连续工作满十五年55岁企业能解除劳动合同吗，且距法定退休年龄不足五年的者，用人单位不得与其解除合 。法律依据：《中民共。 《合法》第三十六条，协商解除合用人单位与者协商一致，可以解除合。第三十七条。年满55周岁解除合赔偿办法是什么 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月。 我国设置了法定退休年龄，上班超过11个月没签劳动合同劳动合同续签申请公司员工当者达到法定退休年龄后，什么情况下劳动合同不能恢复没劳动合同能办杭州人才居住证吗就会涉及到法相关的法律问题。那么，三年劳动合同跟一年有什么区别退休找不到劳动合同书怎么办55岁不能解除合为了帮助大家更好的了解相关法律试用期解除劳动合同，法律快车小编整理了相关的。用人单位可以解除合的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度。 您好，云南在线劳动合同律师收费标准如果您是出于本人意愿，在没有企业欺骗等情况下，一般来说是可以协商解除合的。用人单位和者解除合，应出具书面的证明，只有短通知而不书面证明，是不合法，者可以拒绝。
来源：繁昌县日报